На сегодняшний день индексацией заработной платы занимаются лишь бюджетные организации. Частные компании регулируют уровень заработной платы на основе внутренних правовых актов.
В 2017 году в российском законодательстве может появиться норма об обязательной индексации заработной платы.
В статье 134 ТК РФ есть положение об индексации зарплаты, но ни в ней, ни в подзаконных актах не прописан четкий алгоритм этого действия.
В Госдуме начали рассмотрение законопроекта № 1119655–6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» в части порядка осуществления индексации заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги. Ознакомиться с текстом законопроекта можно здесь:
Законопроектом в новой редакции статьи 134.1 ТК РФ определена обязанность работодателя - повышать заработную плату в соответствии с минимумом индексации. А минимум будет равен показателю инфляции в конкретном регионе России, который устанавливается нормативным документом субъекта.
Новшество будет касаться не только бюджетных организаций и предприятий, но и частных компаний.
Не забыли депутаты и о принципе социальной справедливости. В законопроекте есть рекомендация: индексировать зарплату не обязательно в том случае, когда полная оплата труда работника за месяц превышает десятикратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Учли законодатели и бюджетные сложности, предложив не распространять данное правило по индексации зарплат на хорошо оплачиваемые категории госслужащих. В первую декаду декабря 2016 года уже принят закон, по которому приостанавливается индексация зарплат чиновников, судей, военнослужащих. Правда, с оговоркой, что в субъектах Федерации подобные решения будут приниматься местными органами власти.
По материалам ТПП РФ